ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក

MeiFeng មានបទពិសោធន៍ជាង 30 ឆ្នាំ ហើយក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រងទាំងអស់ស្ថិតនៅក្នុងប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលដ៏ល្អ។
យើងធ្វើការបណ្តុះបណ្តាល និងរៀនជំនាញជាប្រចាំសម្រាប់បុគ្គលិករបស់យើង ផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកឆ្នើមទាំងនោះ បង្ហាញ និងសរសើរពួកគេចំពោះការងារដ៏ល្អរបស់ពួកគេ និងរក្សាបុគ្គលិកប្រកបដោយភាពវិជ្ជមានគ្រប់ពេលវេលា។
ជាទៀងទាត់ យើងផ្តល់ជូននូវការប្រកួតប្រជែងគ្រប់ប្រភេទសម្រាប់សកម្មភាពប្រតិបត្តិការរបស់ម៉ាស៊ីន និងផ្តល់នូវគំនិតបណ្តុះបណ្តាលនៃ "កាត់បន្ថយ អាចកែច្នៃឡើងវិញ ប្រើឡើងវិញបាន" ដល់បុគ្គលិករបស់យើង តាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងអស់ដើម្បីរួមចំណែកដល់ឧស្សាហកម្មវេចខ្ចប់ដ៏ល្អ និងជួយដៃគូរបស់យើងឱ្យទទួលបាននូវការវេចខ្ចប់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងចង់ផ្តល់នូវការវេចខ្ចប់ពណ៌បៃតង សុវត្ថិភាព និងនិរន្តរភាពទៅថ្ងៃអនាគត។ហើយនេះតែងតែនៅក្នុងគំនិតរបស់បុគ្គលិករបស់ Meifeng ។

សម្រាប់អ្នកតំណាងផ្នែកលក់របស់យើង យើងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំផងដែរ វាគឺជាបង្អួចដែលតភ្ជាប់ពីខាងក្រៅទៅខាងក្នុង សមាជិកក្រុមលក់របស់យើងមិនត្រឹមតែត្រូវស្គាល់ផលិតផលរបស់យើងឱ្យបានល្អប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវស្គាល់អតិថិជនរបស់យើងផងដែរ។របៀបបង្កើតការតភ្ជាប់ដោយរលូនពីគំនិតក្បូរក្បាច់ទៅផែនការវេចខ្ចប់ការពិត គឺជាការងារជំនាញសម្រាប់ក្រុមលក់ទាំងអស់។

យើងចង់ឮពីអតិថិជនរបស់យើង ប៉ុន្តែក៏អាចបង្កើតគំរូសម្រាប់គំនិតរបស់ពួកគេផងដែរ។យើងមានក្រុមជំនាញដើម្បីក្លែងធ្វើគំនិតរបស់អតិថិជន និងធ្វើដោយដៃមុនពេលផលិតទ្រង់ទ្រាយធំ។នេះគឺជាការកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងដែលអតិថិជនបាត់បង់ពីហានិភ័យនៃការវេចខ្ចប់ថ្មី។

គោលគំនិតល្អៗទាំងនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយក្រុម Meifeng ហើយនៅពេលដែលបុគ្គលិកថ្មីចាប់ផ្តើមពីការងារ ពួកគេត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនូវគោលគំនិតទាំងនេះផងដែរ។

តាមរយៈប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលពេញលេញ។ប្រជាជន Meifeng ទាំងអស់មានការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការងាររបស់យើង និងស្រលាញ់ផលិតផលរបស់យើង។ជាមួយនឹងអតិថិជន និងដៃគូរបស់យើង យើងនឹងបង្កើតការវេចខ្ចប់ដ៏ល្អសម្រាប់អតិថិជនរបស់យើង ទៅកាន់ទីផ្សារប្រើប្រាស់ចុងក្រោយ។យើងជាអ្នកផលិត ប៉ុន្តែក៏ជាអ្នកប្រើប្រាស់ ហើយយើងទទួលខុសត្រូវចំពោះបរិស្ថានផងដែរចំពោះឧស្សាហកម្មវេចខ្ចប់ម្ហូបអាហារ។