ការបណ្តុះបណ្តាលរបស់និយោជិក

Meifen មានបទពិសោធន៍ជាង 30 ឆ្នាំហើយក្រុមការងារគ្រប់គ្រងទាំងអស់ស្ថិតនៅក្នុងប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលដ៏ល្អមួយ។
យើងធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញជាប្រចាំនិងរៀនសូត្រឱ្យបុគ្គលិករបស់យើងផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិកដែលមានភាពល្អប្រសើរទាំងនោះនិងសរសើរពួកគេចំពោះការងារឆ្នើមរបស់ពួកគេនិងរក្សានិយោជិកជាវិជ្ជមានគ្រប់ពេល។

ជាទៀងទាត់យើងផ្តល់នូវការប្រកួតប្រជែងគ្រប់ប្រភេទសម្រាប់សកម្មភាពប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីនហើយផ្តល់នូវគំនិតបណ្តុះបណ្តាល "កាត់បន្ថយទំនិញដែលអាចប្រើបានដោយការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យើងក្នុងពេលតែមួយយើងចង់ផ្តល់ការវេចខ្ចប់ពណ៌បៃតងប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនិងមាននិរន្តរភាពរហូតមកដល់អនាគត។ ហើយនេះតែងតែនៅក្នុងចិត្តរបស់និយោជិករបស់ Meifeng ។

សម្រាប់អ្នកតំណាងក្នុងការលក់របស់យើងយើងបានផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលទៀងទាត់ផងដែរវាគឺជាបង្អួចដែលភ្ជាប់ពីខាងក្រៅទៅខាងក្នុងរបស់ក្រុមការងារលក់របស់យើងមិនត្រឹមតែត្រូវការស្គាល់ផលិតផលរបស់យើងទេប៉ុន្តែក៏ត្រូវស្គាល់អតិថិជនរបស់យើងផងដែរ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យការតភ្ជាប់រលូនពីគំនិតប្រណីតទៅនឹងផែនការវេចខ្ចប់ជាក់ស្តែងគឺជាការងារជំនាញសម្រាប់ក្រុមលក់ទាំងអស់។

យើងចង់ from ពីអតិថិជនរបស់យើងប៉ុន្តែក៏ធ្វើឱ្យគំរូគំរូសម្រាប់គំនិតរបស់ពួកគេផងដែរ។ យើងមានក្រុមជំនាញក្នុងការធ្វើត្រាប់តាមគំនិតនិងដៃរបស់អតិថិជនដែលបានធ្វើមុនពេលផលិតកម្មដ៏ធំ។ នេះគឺជាការកាត់បន្ថយដ៏អស្ចារ្យរបស់អតិថិជនដែលបាត់បង់ពីហានិភ័យនៃការវេចខ្ចប់ថ្មី។

គំនិតល្អទាំងអស់នេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយក្រុម Meifeng ហើយនៅពេលដែលនិយោជិកថ្មីចាប់ផ្តើមពីការងារពួកគេក៏ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលគំនិតទាំងនេះផងដែរ។

តាមរយៈប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលពេញមួយឈុត។ ទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុន Meifeng ប្រជាជន Meifeng ត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ការងាររបស់យើងនិងងប់ងល់នឹងផលិតផលរបស់យើង។ ជាមួយអតិថិជននិងដៃគូរបស់យើងយើងនឹងបង្កើតការវេចខ្ចប់ដ៏អស្ចារ្យដល់អតិថិជនរបស់យើងរហូតដល់ទីផ្សារដែលប្រើរួចបញ្ចប់។ យើងជាអ្នកផលិតប៉ុន្តែក៏មានអតិថិជនដែរហើយយើងទទួលខុសត្រូវចំពោះបរិស្ថានផងដែរចំពោះឧស្សាហកម្មវេចខ្ចប់ម្ហូបអាហារផងដែរ។